Actualidad de la empresa: cuando la industria de la cal se prepara para los retos de 2050
Primer productor francés independiente de cal hidráulica natural, Chaux Saint-Astier® da un paso clave en su transformación sostenible al estructurar una estrategia de RSE tan audaz como innovadora para el sector de la construcción.
Un plan de descarbonización claro y estructurado, en el corazón de una estrategia climática visionaria
Empresa familiar fundada en 1912 y líder francés de la cal hidráulica natural en el mercado de la restauración del patrimonio construido, Chaux Saint-Astier® ha puesto en marcha un programa completo que integra la RSE en su estrategia empresarial.
En junio de 2025, el fabricante de cal anunciaba la construcción de una nueva unidad de cal descarbonizada de aquí a 2028: una etapa decisiva en su visión de un nuevo lugar para la cal en el hábitat del mañana.
Acompañada por la consultora especializada Róng Yì Solutions, la empresa estructura hoy su enfoque en torno al referencial ACT Pas à Pas de la ADEME (agencia francesa de la transición ecológica) y al marco CSRD/VSME, para cubrir el conjunto de las dimensiones medioambientales, sociales y de gobernanza.
Este enfoque se ha construido a partir de los resultados de la huella de carbono, calculada sobre los datos de 2023 y teniendo en cuenta la totalidad de los alcances 1, 2 y 3:
Un diagnóstico en profundidad —análisis de doble materialidad, cartografía de la cadena de valor, identificación de las partes interesadas, benchmark sectorial— ha permitido definir siete retos prioritarios de RSE:
- La mitigación del cambio climático
- La adaptación al cambio climático
- La energía
- La salud y la seguridad
- La formación y el desarrollo de competencias
- La relación con clientes y usuarios
- La cultura de empresa
A continuación, la empresa ha definido una visión de RSE para cada uno de sus retos prioritarios, basada en sus valores —Transmisión, Agilidad, Autenticidad, Audacia, Compromiso— y en su razón de ser: «Preservar la Historia, Inspirar el futuro», para hacer tangibles estos retos en los próximos años.
La huella de carbono se evaluará de nuevo a lo largo de 2026 (sobre los datos de 2024 y después de 2025), con el fin de materializar los primeros efectos de este nuevo rumbo.
Una hoja de ruta climática ambiciosa
Con una huella de carbono de 80 000 toneladas de CO₂ equivalente para los alcances 1, 2 y 3, Chaux Saint-Astier® ha definido una trayectoria de descarbonización clara:
- −20 % de emisiones de aquí a 2030
- −45 % de aquí a 2040
- −90 % en el horizonte 2050, para alcanzar la neutralidad de carbono
Esta estrategia se apoya en varias palancas concretas:
- la construcción de una nueva unidad de producción descarbonizada,
- la transición energética del carbón al gas, y después hacia un mix de combustibles alternativos para reducir al máximo la huella medioambiental,
- la aceleración de la integración de materiales de origen biológico y circulares en sus productos,
- el despliegue de soluciones de captura del CO₂ inevitable del proceso, indispensable para alcanzar la neutralidad de carbono en el horizonte 2050.
Retos a la altura de una ambición: perpetuar, en el corazón de la Dordoña, un saber hacer milenario y único que responde hoy con una pertinencia notable a los grandes retos de la construcción: aislamiento térmico, confort tanto en verano como en invierno, durabilidad de las construcciones, un material perfectamente compatible con lo vegetal, o también la transpirabilidad de los materiales y, por tanto, de nuestras casas…
Más allá de la reducción de su huella, la empresa integra también la dimensión de adaptación al cambio climático, un ángulo todavía poco abordado en el sector. Gracias a una evaluación de los riesgos climáticos basada en la metodología HazClim®, Chaux Saint-Astier® anticipa las consecuencias de los fenómenos extremos sobre sus operaciones, su cadena de suministro y sus productos, y desarrolla soluciones adaptadas a las condiciones futuras de la construcción.
Toda la organización formada y movilizada
La transición no se limita a los procesos industriales: también ha implicado al conjunto de los colaboradores (145).
De finales de 2025 a mayo de 2026 se impartieron 10 sesiones de formación «clima» al personal de los centros industriales (cerca de 80 personas operativas, pero también la fuerza de ventas de campo, el laboratorio, I+D, formadores, equipos administrativos de Francia e internacionales…), combinando la Climate Fresk (Fresque du Climat), el taller 2tonnes y las implicaciones concretas para Saint-Astier® a corto, medio y largo plazo. Momentos de diálogo y de reflexión colectiva, impulsados internamente por la Dirección General y el equipo de RSE, para que cada colaborador haga plenamente suyos los retos futuros de la empresa.
La ambición de una pyme que invierte a la altura de sus convicciones
Para hacer realidad sus ambiciones, Chaux Saint-Astier® invierte actualmente el equivalente de su facturación anual para descarbonizar sus procesos y enriquecer su oferta futura: soluciones bajas en carbono, preservación de recursos como la arena, soberanía energética e innovación de producto para responder a los retos medioambientales y sociales del sector.
Con cerca de 150 colaboradores, una facturación de unos 40 millones de euros y presencia en 20 países, Chaux Saint-Astier® demuestra que una pyme industrial puede comprometerse con una transición climática y de RSE estructurada, creíble y diferenciadora.